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(中央社記者邱柏勝台北 4日電)台灣就業市場優秀人才難尋,新人「閃辭」情形日益嚴重。 根據104資訊科技調查,新鮮人一個月內辭職的比例,2年內上升了4個百分點,中小企業新人閃辭又比大企業多4個百分點。

104資訊科技發布 「人資F.B.I.調查」報告指出,近年來人才供需缺口大,求才市場供不應求,企業的人才爭奪困難,且找到的新人在短短數月內離職的情況亦趨嚴重。

根據調查指出,新人一個月內閃辭的比例,從2013年的32.2%,增加到2015年的36.2%, 已經增加4個百分點,今年有持續上升的趨勢;其中百人以下的中小企業,2015年的新人一個月內閃辭的比例,更較百人以上大企業增加了4個百分點, 顯示更多新人對於中小企業的評估期縮短,到職後感覺苗頭不對就果斷閃辭的情形增加。

104指出, 近來企業逐漸認知以經營雇主品牌來吸引人才、留住人才,然而許多企業僅知道要積極對潛在求職者營造企業良好雇主形象,例如提供令人稱羨的獎金福利、工作環境及發展願景等,卻忽略了去改進並提升組織內部薄弱的環節,就像是只在乎外表的妝化得多美,卻不重視內在基礎的保養。

然而求職者在近年面臨就業市場「事求人」的環境,以及認為「下一個會更好」的氛圍下,在實際到職後接觸到公司環境、訓練過程、接待、員工相處、福利待遇等實際情況與預期有較大的落差,發現「企業卸妝後的殘酷」,果決離職的比例便自然會提升。

104 提醒知名度低、人才競爭力較弱的中小企業,除對外告訴潛在人才誘人的獎金福利、工作環境等制式資訊外,若想打贏人訂房比價才戰爭,更要了解訂房折扣旅店潛在及現有員工的需求,隨時對組織內部進行強化及提升,為員工實現「良好的工作經歷」,才是「雇主品牌」扎實深耕的不敗路徑,亦是企業持久的人才競爭優勢。

104資訊科技連5年進行「人資F.B.I.調查」,近一年調查期間為1月26日至3月15日,針對5人以上規模的企業人力資源作業者進行網路問卷調查,取得1440份有效問卷,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.6個百分點。1051204

美國中西部從4日開始,遭到暴雪侵襲,大雪還一路往西北方向前進,連西北部波特蘭也下起大雪,而芝加哥一度出現驚人積雪量,還打破52年來的單日積雪量。

馬路上白雪覆蓋,清雪機器馬不停蹄,民眾移車,推了又推,無奈汽車還是卡在雪中,美國中西部4日開始遭到暴雪侵襲,芝加哥也難以倖免。

芝加哥民眾:「我們都習慣了,芝加哥民眾,暴風雪來襲時真會讓人「凍」未條。」

芝加哥出現了16公分的積雪,打破1964年以來,單日最多積雪量。

北達科他州,5日早上開始,更一度出現30公分高的積雪,抗議興建輸油管的民眾,也不畏風雪,全站在風雪中,市區街道,民眾忙著挖雪清路,加上強風吹襲,也讓高速公路能見度低得可憐。

北達科他州民眾:「真的很難再往前一點。」

明尼蘇達州,高速公路發生好幾起零星車禍,道路癱瘓超過1小時,加上天氣公寓式酒店狀況真的很差,只能龜速前進。

波特蘭民眾:「那裡大概有(卡了)30輛車吧,等著被拖我是第31輛。」

暴雪襲來,還一路往西北部掃過去,美國西北地區包括西雅圖和波特蘭都會區,都出現白雪紛飛的景象,當局警告民眾外出,開車騎車,一定要放慢速度。(民視新聞綜合報導)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

民視新聞之前為您報導過,高雄有一位水精品旅館珍伯,為了替街友辦尾牙,連續第5年,都透過義賣素粽和饅頭籌募經費,今年(2016年)的善款共募集到160萬,今天(12月10日)就要請街友來飽餐一頓,由於席開400桌,準備工作是從一大早就開始。

這頭油鍋裡,可以先處理的食材先處理,另一邊蒸籠裡一層層都擺滿了,也早就冒出熱氣,還有工作人員忙著擺盤,這一切都是為了替街友準備一桌暖暖的尾牙宴,每桌經費3500,負責外燴的廚師,不只要做得美味,還得想辦法物超所值。

廚師廖沅嘉:「蘿蔔湯麻油湯羅漢菜,還有紅燒魚還有翡翠豆腐腦。」

高雄的水珍伯已經是第5年,在歲末年終時,以義賣素粽和饅頭的方式,募款為街友和弱勢族群以及獨居老人辦尾牙,今年的目標原本是360桌,因為有相當多的慈善團體和宗教團體也共景點民宿襄盛舉,讓桌數得以不斷追加破了歷年紀錄,今天可席開400桌,多餘的款項也將回饋社會。

寒士尾牙主辦人水珍伯:「如果不夠坐每人發200元紅包,剩下的錢就是要再救別人。」

場地是向高雄的花卉市場租借的,400桌早就擺好,也有人等不及開席就先來報到。

吃尾牙民眾:「天氣不冷早點來不怕曬太陽。」

雖然只是一餐,但背後的意義,卻傳送著社會的關懷。(民視新聞林樹銘、趙婉如高雄市報導)

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